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最近看了一本跟嫂嫂借的書
是劉墉的"我不是教你詐 一般日常處世篇"
當中有段讓我很有感覺
書上是這麼說的
"你在批評任何人之前
都應該想想
是他這個「人」與你對立
還是因為他今天的職位和立場
使他不得不與你對立
進一步想
如果有一天
他卸下這個工作
是不是問題就解決了
這就是所謂的「對事不對人」
記住
在這個世界上
每個人的立場都可能隨時改變
所以
一個成熟的人一定要知道
在看別人立場的時候
不可以忽略那個「人」
絕對不要用立場否定「人」
或否定「人性」
因為有一天
你也可能換成對方的立場"
不同的人在同一個位置會有不同的看法
其實同一個人在不同的位置會有不同的見地
也許有人會譏諷說"換個位置 換個腦袋"
但說實在的 在不同位置思考的著力點本來就不同
一個新進職員跟一個總經理眼界怎麼可能會相同
每個人都是不同的個體 又會有不同的經驗
所以才需要去磨合
沒有人會全盤接受另一個人的所有看法
想想連親人、夫妻都有看法相左的時候
但意見不合時 總是要做個決定才行啊
同樣一件事在不同時期也許結果會截然不同
但是......遇到了就是遇到了
無法控制的變因
就是事情什麼時候會發生......
所以再說什麼"如果是誰誰誰，也許事情就會怎樣怎樣發展"
或者是"如果是在某某時候，就不會怎樣怎樣"
諸如此類的假設性推論
都只是放狗屁
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